Fundament sprawnej współpracy

Mapa organizacji sprawia, że nawet w dużych organizacjach świat ludzi, 
z którymi pracujesz jest bliski i cały w Twoim zasięgu.


Ułatwia poruszanie się po organizacji

Mapa organizacji przedstawia współpracę osób oraz zespołów, dając Ci łatwy, bezpośredni dostęp do sposobów działania i wiedzy innych.

Dowiedz się więcej o schemacie współpracy

Działam szybciej w nowych sytuacjach. Jak mam nowe zadanie, to na Mapie organizacji widzę co jak działa, jak pracują osoby doświadczone, kto się kontaktuje z kim w podobnych tematach. Dzięki temu mogę nie wyważać otwartych drzwi.

Senior Key Account Specialist, Samsung

Każdemu pozwala znaleźć potrzebnych ludzi

Na Mapie organizacji zobaczysz każdą osobę i zespół. Wyszukasz osoby chętnie dzielące się wiedzą, oferujące wsparcie i łączące różne zespoły. Dowiesz się czym się zajmują i jak szybko się z nimi skontaktować.

Dowiedz się więcej o wyszukiwaniu

W Mapie organizacji szybko znajduję osobę, której potrzebuję i widzę czym się zajmuje. Poprzednio mówiłem innym osobom w firmie jakie mam zadanie i pytałem z kim to mogę załatwić. Tutaj widzę od razu i mogę to zrobić sam.

Product Manager, General Electric Healthcare

Wspiera procesy HR i buduje kulturę współpracy

Mapa organizacji tworzy kulturę zwinności, uczenia się i zaangażowania. Wspiera wdrożenie nowych pracowników, poprawia retencję i podnosi produktywność zespołów.

Dowiedz się więcej o wsparciu procesów HR

Rolą zarządzającego organizacją jest zbudowanie takiego środowiska dla pracowników, które będzie ich wspierać w realizacji projektów, pomysłów, inicjatyw strategicznych w ramach naturalnych powiązań między nimi.

Prezes zarządu, Atos Polska, VP CEE System Integration