Fundament sprawnej współpracy
Mapa organizacji sprawia, że nawet w dużych organizacjach świat ludzi,
z którymi pracujesz jest bliski i cały w Twoim zasięgu.
Ułatwia poruszanie się po organizacji
Mapa organizacji przedstawia współpracę osób oraz zespołów, dając Ci łatwy, bezpośredni dostęp do sposobów działania i wiedzy innych.
Dowiedz się więcej o schemacie współpracyDziałam szybciej w nowych sytuacjach. Jak mam nowe zadanie, to na Mapie organizacji widzę co jak działa, jak pracują osoby doświadczone, kto się kontaktuje z kim w podobnych tematach. Dzięki temu mogę nie wyważać otwartych drzwi.
Każdemu pozwala znaleźć potrzebnych ludzi
Na Mapie organizacji zobaczysz każdą osobę i zespół. Wyszukasz osoby chętnie dzielące się wiedzą, oferujące wsparcie i łączące różne zespoły. Dowiesz się czym się zajmują i jak szybko się z nimi skontaktować.
Dowiedz się więcej o wyszukiwaniuW Mapie organizacji szybko znajduję osobę, której potrzebuję i widzę czym się zajmuje. Poprzednio mówiłem innym osobom w firmie jakie mam zadanie i pytałem z kim to mogę załatwić. Tutaj widzę od razu i mogę to zrobić sam.
Wspiera procesy HR i buduje kulturę współpracy
Mapa organizacji tworzy kulturę zwinności, uczenia się i zaangażowania. Wspiera wdrożenie nowych pracowników, poprawia retencję i podnosi produktywność zespołów.
Dowiedz się więcej o wsparciu procesów HRRolą zarządzającego organizacją jest zbudowanie takiego środowiska dla pracowników, które będzie ich wspierać w realizacji projektów, pomysłów, inicjatyw strategicznych w ramach naturalnych powiązań między nimi.
