Zamień ukryte praktyki 
w wiedzę dostępną dla każdego


Współpraca włączona w schemat organizacyjny

Wiesz, że dla skutecznego działania współpraca jest równie ważna jak relacje przełożony-podwładny? My również. Dlatego Mapa organizacji uzupełnia klasyczny schemat organizacyjny o informacje o współpracy pomiędzy pracownikami.

Formalny schemat organizacyjny ustępuje działaniu sieci współpracy, w której pracownicy są autorami własnych, unikalnych sposobów działania. A one niejednokrotnie są najwłaściwszą odpowiedzią na realia rynkowe i wyzwania wynikające z otoczenia.

Prezes zarządu, Atos Polska, VP CEE System Integration

Sieć współpracy zamiast silosów

Zbyt dobrze znasz sytuacje gdy trudno o kontakt z innymi, choć ich pomoc jest ważna i potrzebna? Istniejąc różne ścieżki współpracy i zawsze jest ktoś, kto już przetarł szlak i lepiej zna drogę. Na Mapie organizacji zobaczysz którędy możesz dotrzeć do celu i kto Ci pomoże. Płaskie struktury sieciowe, w których specjaliści z różnych dziedzin mogą łatwo współpracować to przyszłość działania firm.

Mapa organizacji pozwala spółce polepszyć komunikację pomiędzy pracownikami różnych jednostek organizacyjnych, co jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania firmy.

Dyrektor komunikacji korporacyjnej, Gaz System

Zamiast błądzić, korzystaj z mapy

Doskonale poruszasz się po swoim podwórku, jednak gdy trzeba działać w nowych sytuacjach, zdecydowanie trudniej Ci dotrzeć do potrzebnych informacji i osób? Z Mapą organizacji dowiesz się jak szybko i skutecznie poruszać się po nieznanym otoczeniu. Staje się to tak proste jak załatwienie codziennych spraw.

Tu widzę, co jak działa, jak pracują osoby, które mają wiedzę i kompetencje. Dzięki temu od razu wiem, gdzie i do kogo iść po pomoc.

Inżynier ds. Jakości, Parker Hannifin

Wszystko czego potrzebujesz by poruszać się po firmie

Wyszukiwanie

Jest spersonalizowane - przeszukuje sieć, sugerując Ci najpierw osoby i zespoły, które są jak najbliżej Ciebie.

Łącznicy

Potrzebujesz wiedzy wykraczającej poza jeden zespół? Odezwij się do łącznika scalającego dwa zespoły.

Osoby centralne

Chcesz zadać pytanie związane z pracą zespołu? Skontaktuj się ze specjalistą kluczowym w tej grupie.

Liderzy formalni

Twoja sprawa wymaga kontaktu z formalnym liderem zespołu? Na mapie odnajdziesz go bez problemu.

Sieci osób i zespołów

Zobacz, z kim pracuje każda osoba i zespół. To, z jakimi pracują zespołami dużo powie Ci o ich pracy.

Struktura formalna

Mapa organizacji to rozszerzenie org. chartu. Zawiera wszystkie informacje, które tam znajdziesz.


Mapa organizacji to nie tylko schemat współpracy